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干部教育
贴合实际需求 精准高标施教
2020-06-22 11:43:00 来源: 作者: 【 】 浏览:496

近年来,我区大力实施干部专业素养提升工程,将增强八个方面的本领作为核心,突出都市经济、新城建设、社会治理等产城融合的重点方向,着力提升各级干部抓执行、促发展、保民生的能力。

以培训需求为导向,把准培训之针对全区干部知识的空白、经验的盲区、能力的弱项,按照缺什么学什么,需要什么学什么的原则,区组织人事部通过问卷调查、现场座谈、盐南先锋APP留言等方式摸清全区干部培训需求,对接上海、杭州、南京等知名高校和专家学者,了解前沿专长,沟通培训方向,明确目的标准,探索职能部门点单、组织部门审批的小班化、差异化、定制化培训新机制,做实干部教育培训工作第一步

以服务发展为目标,施准培训之实行重要干部重点培训、优秀干部强化培训、青年干部经常培训、紧缺人才优先培训,着力打造高素质专业化干部队伍。从打造科技创新高地、都市经济新城、品质生活家园入手,通过引进来走出去相结合的方式,开展专题教育培训,组织广泛性征题、针对性选题、导向性圈题,坚持理论业务并重,优化课程设置,细化培训内容,务求教育培训贴合全区发展实际、贴合全区干部干事创业所需。

以能力培养为核心,夯实培训之面对城市化发展进程步伐加快,全面建设产业崛起、开放创新、生态集约、活力迸发、幸福平安新盐南的使命职责,始终坚持夯实干部队伍能力基础。紧紧围绕高素质专业化,坚持讲堂式授课、网络式学习、轮训式培训多种手段相结合,实施精英式、精准化、高质量培训模式,推动干部教育由大水漫灌精准滴灌转变,从规范业务工作培训做起,从着眼发展实际需求培训试起,盐南高新区走出一条常态化干部教育培训新路。


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